Women in Tech: La iniciativa que busca cerrar la brecha de género en carreras STEM
Promover la presencia de talento femenino en STEM permitirá lograr un equilibrio en los derechos y la equidad, impulsar la innovación, el desarrollo económico y el éxito empresarial.
La falta de contratación de talento femenino en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) es un reto que todavía persiste en la industria, según cifras de la UNESCO, en 2020 la tasa mundial promedio de mujeres investigadoras era de solo 29,3% y apenas el 35% de los estudiantes de STEM en la educación superior eran mujeres.
Además, otra una encuesta realizada por el Banco Mundial centrado en empresas de Latinoamérica, muestra una importante brecha de género en las áreas STEM, ya que sólo un tercio de los empleados con títulos en estas áreas son mujeres.
Entre las iniciativas que se han desarrollado para ayudar al cierre de la brecha de género se encuentra ‘Women in Tech’, un proyecto fomentado por 10Pearls University.
La iniciativa busca dar un paso más en su misión de inspirar a las mujeres en la tecnología para romper los estereotipos de género, liderar la innovación, crear redes y forjar nuevas oportunidades profesionales gracias a la expansión de la organización a América Latina.
El evento comenzará el próximo 10 de febrero en Costa Rica, y consistirá en una serie de charlas a cargo de expertos y profesionales de la industria. Las presentadoras compartirán sus experiencias y percepciones sobre la importancia de tener asesores profesionales cercanos que empoderen el desarrollo de carrera, cómo integrar una visión balanceada de vida profesional y personal, así como el rol de la mujer en la innovación. Adicionalmente, el evento contará con un panel de discusión sobre cómo las mujeres pueden liderar la revolución tecnológica.
El evento está diseñado para mujeres en carreras de tecnología, y busca incluir a todos, desde estudiantes hasta profesionales experimentadas para permitir el aprendizaje entre generaciones y desbloquear diversas perspectivas. Además, ya se han realizado otras ediciones en países como Pakistán y mercados emergentes.
«Latinoamérica es un semillero de talento, y en 10Pearls estamos ansiosos por hacer nuestra parte para asegurar que más mujeres en la región puedan abrir caminos profesionales en la industria de la tecnología», comenta Imran Aftab, CEO de 10Pearls.
Fomentando el talento local
Parte de la motivación para celebrar una nueva edición de ‘Women in Tech’ en Costa Rica, se debe a los esfuerzos que está realizando 10Pearls para impulsar el talento de la región. La compañía ha estado expandiendo su presencia en la región desde el 2021, ofreciendo servicios de nearshoring a socios y clientes en varios países de la región.
A medida que el equipo de liderazgo de 10Pearls comenzó a establecer operaciones en Latinoamérica, se dieron cuenta de lo importante que era la brecha de género en la industria tecnológica de la región, lo que provocó la motivación para lanzar un nuevo capítulo de Women in Tech.
Promover la presencia de talento femenino en STEM es una victoria para todos, y hacerlo permitirá lograr un equilibrio en los derechos y la equidad, impulsar la innovación, el desarrollo económico y el éxito empresarial, y asegurarnos de que la tecnología que construimos sirva a toda la sociedad.
10Pearls fue fundada en 2004 por los hermanos Imran y Zeeshan Aftab. Lo que empezó como una operación de dos personas es ahora un negocio global con oficinas en Estados Unidos, Costa Rica, Colombia, Reino Unido, Pakistán y Perú.
